아이를 키우면서 직장 생활을 병행하는 건 많은 부모님들의 공통된 고민이에요. 특히 초등학교 저학년 시기에는 아이 돌봄이 꼭 필요한데, 퇴근 시간이 늦어지면 돌봄 공백이 생기곤 하죠. 그럴 때 활용할 수 있는 제도가 바로 육아기 단축근무 신청이에요. 이 글에서는 제도의 법적 근거부터 신청 절차, 급여 지원, 유용한 팁까지 하나하나 풀어서 설명해드릴게요. 읽고 나면 본인 상황에 맞게 바로 신청할 수 있도록 정리해 두었으니 꼭 끝까지 확인해보세요.
⬇️고용24의 공식홈페이지에서 내용을 확인 하실 수 있습니다.⬇️
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육아기 단축근무제도란?
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근로자가 자녀 양육을 위해 근무시간을 줄일 수 있도록 보장한 제도
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2025년 기준 적용 대상 확대: 만 8세 이하에서 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀까지 가능
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법적 근거: 「남녀고용평등법」 및 「일·가정 양립 지원법 시행령」
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목적: 부모의 일·가정 양립을 돕고 출산·육아 부담을 완화
즉, 법으로 보장된 권리이기 때문에 사업주가 특별한 사유 없이 거부할 수 없어요.
신청 자격 및 조건
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 신청 대상 | 만 12세 이하 또는 초등 6학년 이하 자녀 둔 근로자 |
| 근속 요건 | 해당 사업장 6개월 이상 근속 (단체협약 등으로 단축 가능) |
| 고용보험 | 반드시 가입되어 있어야 급여 지원 가능 |
| 신청 시기 | 단축 시작일 최소 30일 전 신청 |
| 사용 기간 | 기본 1년, 육아휴직 미사용 기간만큼 연장 가능 (최대 3년) |
✔️ 무직자·고용보험 미가입자는 제도 이용 불가
✔️ 단축근무는 육아휴직과 별개로 신청 가능 (병행 가능)
단축 근무시간 및 급여 지원
2025년부터는 급여 지원 범위가 확대되었어요.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 근무시간 | 주 15~35시간 범위 내 조정 |
| 단축기간 | 1년, 육아휴직 미사용 기간만큼 연장해 최대 3년 |
| 급여 지원 | 최초 10시간 100% 보전, 이후 최대 80% 보전 |
| 신청 시기 | 단축 시작 1개월 이후, 종료일로부터 12개월 내 |
예를 들어, 주 40시간 근무에서 주 30시간으로 줄였다면 줄어든 10시간 급여는 100% 보전돼요.
추가로 단축된 시간에 대해서는 80%까지 지원을 받게 됩니다.
신청 절차
1단계: 근로자 → 사업주 신청
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육아기 단축근무 신청서 작성 (자녀 이름, 생년월일, 단축기간, 근무시간 기재)
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가족관계증명서 등 증빙서류 제출 (행정정보 공동이용 동의 시 생략 가능)
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시작일 30일 전에 제출 권장
2단계: 사업주 확인
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원칙적으로 승인해야 하며, 대체 인력 채용 불가 등 대통령령 예외 사유 있을 시 제한 가능
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사업주는 확인서 작성 후 고용보험에 제출
3단계: 근로자 급여 신청
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신청 경로: 고용노동부 고용센터 방문, 우편, 팩스, 고용보험 홈페이지, 모바일 앱(고용24)
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필요 서류: 신청서, 임금대장, 급여명세서 등
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신청 시점: 단축 시작 후 1개월 이상 경과 후 가능
👉 온라인 신청 바로 가기: 고용24 육아기 단축근무 페이지
유의사항
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육아휴직과 별개로 최대 3년까지 활용 가능
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단축근무 중 다른 회사에서 근무하면 급여 지급 제한
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단축 종료일은 30일 전 1회 연기 가능
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사업주가 30일 내 시행하지 않으면 노동청 신고 가능
법적 근거
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「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원법」 제19조의2
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같은 법 시행령 제15조, 제15조의2
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「고용보험법」 및 고용노동부 고시
지원 서비스 및 상담 창구
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 육아휴직과 단축근무는 함께 쓸 수 있나요?
A. 네, 합산 최대 3년까지 가능합니다.
Q. 신청일을 놓치면 어떻게 하나요?
A. 사업주는 30일 내 단축 시작일을 지정해야 합니다.
Q. 급여는 언제 받나요?
A. 고용보험에서 월 단위로 본인 계좌로 입금됩니다.
공식 사이트 및 앱 다운로드
구분 | 링크 |
|---|---|
고용노동부 홈페이지 | |
고용24 육아기 단축근무 신청 | |
복지로 | |
고용24 앱 다운로드 (Android) |
👉 지금 바로 앱 설치하고 신청 절차 확인해보세요!
결론
2025년 육아기 단축근무 신청 제도는
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만 12세 이하(또는 초등학교 6학년 이하) 자녀 둔 근로자에게 적용
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근무시간 단축으로 아이 돌봄 공백을 줄이고
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줄어든 임금 일부를 정부가 급여로 지원해 경제적 부담을 완화
직장과 육아를 병행해야 하는 부모님들에게 꼭 필요한 제도예요.
👉 신청하기 전 공식 사이트에서 반드시 최신 조건 확인하세요: 고용24 바로가기
이 글은 2025년 최신 기준으로 작성되었지만, 세부 조건·지원 금액·신청 절차는 정책에 따라 달라질 수 있습니다. 신청 전 반드시 고용노동부 공식 홈페이지나 고용24 앱에서 최신 정보를 확인하세요!
